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2016年4月6日,太平人寿六盘水中支宣导了总公司《太平人寿员工内部福利保险办法(2016 版)》。凡与公司签订劳动合同的全体内勤员工,已转正的银保、续收外勤员工以及员工配偶和 18 周岁以下子女(员工配偶和子女是否投保由员工自主选择)均可投保公司的员工内部福利保险。
《太平人寿员工内部福利保险办法(2016版)》对各级员工可投保的险种、保额、保险期限、保险责任及费用承担方式等进行了明确,作为内部福利保险,员工及家属均获得极大优惠。员工内部福利保险作为员工的补充商业保险,在转移公司风险、保障员工利益、解决员工后顾之忧等方面起到了重要的作用。近两年实施的弹性福利保险方案,满足了员工多样化及个性化需求,提高了员工的福利保障水平,有效提升了员工的工作积极性。(供稿:李定琼 单位:太平人寿)